Tööjõuturu kaardistamine

Tööjõuturu kaardistamise teenuse kasuks otsustatakse, kui Klient soovib saada ülevaadet teda huvitava tööjõuturu sektoris olevatest (tipp)spetsialistidest või juhtidest.

Teenuse protsess koosneb kolmest peamisest etapist:

  • Klient ja Konsultant lepivad kokku otsitavas profiilis, rollides ning tegevustes
  • Konsultant koostab ja esitab nimekirja ettevõtetest, kus Kliendi jaoks huvipakkuvad (tipp)spetsialistid või juhid võiksid töötada. Klient eraldab nimekirjast ettevõtted, mille töötajate profiil tema vajadustega ei kattu
  • Konsultant jätkab nimekirja jäänud ettevõtetes töötavate kokkulepitud profiilile vastavate spetsialistide või juhtide kaardistamist ning esitab Kliendile kokkuvõtte otsingu tulemustest eelnevalt määratud tähtajaks

Konsultant tagab infokäitlemise vastavuse heale tavale ning hoiab Kliendi huvisid antud projektiga seoses kolmandate osapoolte ees konfidentsiaalsena.

Küsi lisa!