personaliotsing, perosnalijuhtimine, värbamine, sihtotsing, personal, personali hindamine, personaliotsingu, tööjõu, tööjõud, töötaja, üleostmine, konsultatsioon, konsultatsiooni, konsultatsioonid, personali dokumentatsioon, tööõigus, tööleping, ametijuhend, töösisekord, töösisekorraeeskiri, töösisekorraeeskirjad, tööõigusabi, karjäär, karjääri planeerimine, otsing, otsimine, leidmine, presonali otsimine, tööjõu vahendamine, nõustamine, sisekorraeeskiri, juhtimine, juhtimiskonsultatsioon, personali valik, personalivalik, uuringud, uurimus, uurimused, organisatsiooniuuringud, organisatsioon, organisatsioonikultuur, juhtimisstiil, juhtimisstiilid, juhtimisaudit, audit, personaliaudit, ametikirjeldus, ametijuhend, sisseelamisprogramm, arenguvestlus, tööga rahulolu, sisekommunikatsioon, kommunikatsioon, tööleping, töötajate valik ja hindamine, recruitment, headhunt, head hunting, head-hunting, personnel, job satisfaction, leadership, leadership styles, organizational culture, management, human resource, hr, hr consulting, research, survey, employment, employment contract, job description, assesment, evaluation, communication, internal rules, search

TEENUSED

FIRMAST

KONTAKT

REFERENTSID

UUDISED

Ilusaid jõule ja head vana aasta lõppu! (18.12.2007)
Arista jaoks on see aasta olnud igati põnev aasta. Oleme palju andnud, aga sama tähtis on ka see, et oleme palju vastu saanud. Ja just viimane on meid mitte ainult valdkonna spetsialistidena vaid ka inimestena rikastanud.

Töölt ilma eelneva teavituseta puuduva töötajaga on kõige kindlam lõpetada tööleping väärtkirja teel (29.11.2005)
Töötajat, kes ühel päeval lihtsalt ära kaob ja kellega töösuhte lõpetamisest ei ole võimalik näost näkku rääkida, tuleb teavitada väärtkirja teel.

Alla kolmeaastase lapse isale annab seadus samuti vallandamiskaitse (29.11.2005)
Kui varem rääkis seadus vaid alla kolmeaastast last kasvatava ema vallandamise keelust, siis võrdse kohtlemise printsiibi ja töölepingu seaduse kohaselt laieneb see keeld ka isale.

Hoiakud ja suhtumised määravad palgaläbirääkimiste tulemuse (08.11.2005)
Mingid läbirääkimistehnikad pole võrreldavad hoiaku ja suhtumisega, mida inimene tunnetab läbi oma naha. Hoiakud ja suhtumised määravad tulemuse, kinnitas psühholoogiaprofessor Mare Pork eelmisel kolmapäeval Äripäeva seminaril "Kuidas maksta töötasu aastal 2006?".

Palgatöötajat FIEks maskeerida ei saa (26.10.2005)
Viimaste aastate jooksul on ka meil tekkinud firmad, kes rendivad tööjõudu. Nende tegevuse kohta on Äripäevas paar korda mõtteid vahetatud.

Boonuste kirjutamine töölepingusse ei pruugi saada tööandja jaoks siduvaks (26.10.2005)
Kompensatsioone, ­lisatasusid ja -puhkusi ning koolitusi puudutavate kokkulepete kirjutamine töölepingusse ei muuda neid tööandjale automaatselt kohustuslikuks.